El desarrollo profesional de los cuerpos policiales en Sinaloa atraviesa uno de sus peores momentos.
La entidad se posicionó en el último lugar del país en la evaluación del Índice de Transparencia sobre el Desarrollo Policial 2024, elaborado por la organización Impunidad Cero, que mide condiciones laborales, oportunidades de ascenso, estabilidad en el servicio y retiro digno para los elementos de seguridad.
Con una calificación de –89 puntos, en una escala que va de –100 a 0, Sinaloa quedó como la entidad con mayores rezagos en la consolidación de una carrera policial, muy lejos de los estados que lograron acercarse a las mejores prácticas laborales.
El resultado refleja un modelo institucional débil y con carencias estructurales para formar, retener y profesionalizar a su personal operativo.
Además, el índice registró un puntaje de –5.7 en estabilidad laboral, sumado a la falta de mecanismos sólidos para ascensos y promociones basadas en mérito, situación que limita el crecimiento profesional y desincentiva la permanencia dentro de las corporaciones.
La organización advirtió que estos factores comprometen la capacidad del estado para fortalecer su fuerza policial, un componente clave en el combate a la inseguridad.
Con problemas que van desde la rotación de personal hasta la ausencia de reglas claras para el avance en la carrera policial, Sinaloa enfrenta retos críticos para garantizar seguridad y construir instituciones más profesionales y confiables.
Hasta el momento el secretario de Seguridad Pública en el estado, Óscar Rentería Schazarino, no ha expresado ninguna opinión al respecto ni tampoco ha informado sobre estrategias a implementar para mejorar estas deficiencias.
Detienen a siete policías municipales por atacar a policías estatales en Culiacán
